ข้อดีของการจ้างงานระบบ SUB CONTRACTOR

🞕 ลดต้นทุนในการดำเนินงาน
SPC  จะเป็นผู้รับผิดชอบจ่ายค่าจ้าง และจัดสวัสดิการให้กับพนักงานเอง  ถ้าบริษัทของท่านมีต้นทุนสวัสดิการพนักงานสูง   เมื่อใช้บริการของ  SPC   ท่านสามารถให้ สวัสดิการที่น้อยกว่าเดิมได้  อีกทั้งไม่จำเป็นต้องปรับค่าจ้างประจำทุกปี  ดังนั้นจะสามารถลดต้นทุนได้ในระยะยาว  และยังสามารถลดค่าใช้จ่ายในการสรรหา  คัดเลือกบุคลากร  และลดต้นทุนทางด้านเอกสารได้  และ  SPC  จะรับผิดชอบจ่ายเงินประกันสังคม  และกองทุนเงินทดแทนเอง

🞕 ได้ที่ปรึกษาทางด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์และฝึกอบรม
ถ้าบริษัทท่านต้องการใช้บริการ   SPC  จะบริการให้  คำปรึกษา  แนะนำ  ร่วมมือ  และสนับสนุนในการป้องกันปัญหาหรือแก้ปัญหาของบริษัทผู้ใช้บริการให้ดำเนินกิจการไปได้ด้วยดี  ทั้งยังช่วยเพิ่มอำนาจการต่อรองของบริษัท  กรณีเกิดข้อพิพาทแรงงานอีกด้วย

🞕 ลดภาระในการจัดการ
SPC  จะจัดการงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลทั้งหมด  ตั้งแต่การรับสมัคร คัดเลือก  ทำการจ้างงาน  การปฐมนิเทศ  แรงงานสัมพันธ์  การควบคุมพนักงานให้อยู่ในระเบียบวินัย  การอบรมเพื่อพัฒนาการปฏิบัติงาน  ติดต่อหน่วยงานราชการและหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล 

🞕 ความคล่องตัวในการดำเนินงาน
SPC  สามารถปรับเปลี่ยนกำลังคนได้ตามความจำเป็นสำหรับโครงการที่ขยายตัว  หรือหดตัวอย่างรวดเร็ว  หรืออยู่ในช่วงการผลิตสินค้าใหม่  การวางแผนกำลังคนอาจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว    SPC   สามารถปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัท  สามารถส่งพนักงานเข้าปฏิบัติงานภายใน  3-5  วัน  และในกรณีที่มีการจ้างงานเป็นฤดูกาล  หรือเป็นครั้งคราว  บริษัทท่านอาจทำไม่ได้  แต่  SPC  สามารถดำเนินการจ้างงานให้ได้  เพราะจดทะเบียนในประเภทธุรกิจต่างกัน 

🞕 คุณภาพ
SPC  จะสรรหา  คัดเลือกพนักงานตามคุณสมบัติที่กำหนด     อบรม  ปฐมนิเทศ  เพื่อให้พนักงานมีระเบียบวินัย  และพร้อมที่จะปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ  และมีการจัดอบรมเพื่อพัฒนาคุณภาพของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น

🞕 ทีมงานมืออาชีพ
SPC  จะจัดเจ้าหน้าที่บุคคลที่มีความชำนาญในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์  มีประสบการณ์และผ่านการอบรมการจัดการงานบุคคล  เพื่อทำการรับสมัครและคัดเลือกให้ได้พนักงานตามคุณสมบัติที่กำหนด       ประสานงานและแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่อาจจะเกิดขึ้น   ดูแลพนักงานให้มีระเบียบวินัย    ดูแลเอาใจใส่สร้างขวัญและกำลังใจให้พนักงานทำงานอย่างมีคุณภาพ

🞕 เพิ่มศักยภาพในการบริหารงานให้กับผู้บริหาร
มีการจัดการด้านกำลังคนและการบริหารของ  บริษัท  SPC    จะช่วยสร้างศักยภาพ    ความคล่องตัวในการดำเนินธุรกิจ  และเป็นหลักประกันได้ว่าจะมีพนักงานทำงานอย่างต่อเนื่อง  แม้บริษัทผู้ให้บริการกำลังเกิดข้อพิพาทแรงงาน  ช่วยให้อำนาจต่อรองในการบริหาร

🞕 ควบคุมคุณภาพ
บริษัท  เอส  พี  ซี    มีความตั้งใจในการให้ความร่วมมือในการทำงานเสมือนเป็นทีมเดียวกันกับผู้ใช้บริการ    ในด้านกำลังคนจะควบคุมอัตราการหยุดงาน  การขาดงานของพนักงาน  และจัดพนักงานเข้าทำงานทดแทนพนักงานที่ขาดงานอย่างรวดเร็ว  เพื่อประสิทธิภาพในการผลิตหรือบริการ    และควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามนโยบายด้านการบริหารอื่น ๆ ที่มีอยู่แล้วหรือจะมีขึ้นในโอกาสต่อไปของผู้ใช้บริการ

🞕 ได้ที่ปรึกษาทางด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์
บริษัท  เอส  พี  ซี    ยินดีให้บริการ  คำปรึกษา  แนะนำ  ให้ความร่วมมือ  สนับสนุนบริษัทผู้ใช้บริการในด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์         กฎหมายแรงงาน  และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง  เพื่อเป็นการป้องกันหรือร่วมแก้ปัญหาต่าง ๆ ที่อาจจะเกิดขึ้นให้หมดไป