Visited +619 Times 10/03/2026 04:03:31

ข้อกฎหมาย กับ ข้อเท็จจริง

ในการพิจารณาลงโทษพนักงานโดยทั่วไปนั้น นักบริหารทรัพยากรบุคคลควรต้องรู้ข้อกฏหมายหรือระเบียบข้อบังคับเป็นเบื้องต้นก่อน. เมื่อมีการกระทำที่ฝ่าฝืนหรือผิดระเบียบข้อบังคับ. นักบริหารทรัพยากรบุคคลต้องสอบหาข้อเท็จจริงก่อน. แล้วจึงนำมาประมวลว่า. การกระทำดังกล่าวนั้นเป็นการฝ่าฝืนหรือเป็นความผิดหรือไม่อย่างไร. จากนั้นจึงมาพิจารณาบทลงโทษให้สอดคล้องกัน

ข้อกฎหมายคือหลักการและข้อบังคับที่เขียนไว้เพื่อใช้บังคับหรือตีความ 
ส่วนข้อเท็จจริงคือเรื่องราวที่เกิดขึ้นจริงในคดี โดยข้อเท็จจริงจะถูกนำมาปรับใช้กับข้อกฎหมายเพื่อวินิจฉัยผลลัพธ์ของคดี 

ข้อกฎหมาย

ลักษณะ เป็นข้อความที่เกี่ยวกับการใช้บังคับหรือตีความกฎหมาย เป็นเรื่องของหลักการที่ต้องปฏิบัติตาม เช่น บทบัญญัติในประมวลกฎหมายอาญา หรือกฎหมายแพ่ง

หน้าที่ ผู้พิพากษาเป็นผู้วินิจฉัยว่าข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้นสอดคล้องกับกฎหมายหรือไม่ และข้อกฎหมายนั้นจะบังคับกับข้อเท็จจริงอย่างไร

ตัวอย่าง คำถามว่าการกระทำดังกล่าวเป็น "ความผิดฐานทำให้เสียทรัพย์" หรือไม่ 

ข้อเท็จจริง

ลักษณะ คือเรื่องราว พฤติการณ์ หรือข้อมูลที่เกิดขึ้นจริงในคดี

หน้าที่ ต้องใช้พยานหลักฐานมาพิสูจน์เพื่อหาข้อสรุปของข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้นจริง

ตัวอย่าง คำถามว่า "จำเลยได้ไถคันดินและโค่นต้นไม้ในที่ดินของโจทก์จริงหรือไม่" 

ความสัมพันธ์ระหว่างข้อกฎหมายและข้อเท็จจริง

ในการพิจารณาคดีจะเริ่มจากการหา ข้อเท็จจริง ที่เป็นที่ยุติก่อน โดยอาศัยพยานหลักฐาน

จากนั้นจึงนำ ข้อเท็จจริง ที่ยุติแล้วมาปรับใช้กับ ข้อกฎหมาย เพื่อวินิจฉัยว่าการกระทำนั้นผิดกฎหมายหรือไม่ และควรลงโทษหรือมีผลทางกฎหมายอย่างไร
 

จินดา ผาสุข ที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร

กดเข้าร่วมรับข่าวสาร HR ฟรี ! › เพื่อปรึกษาและสอบถามปัญหา HR กับ วรพงษ์ รวิรัฐ และผู้เชี่ยวชาญจาก HR's NEWS โดยตรงใน LINE OPENCHAT

Link Share -

ข่าวล่าสุด

	: ทำความผิดคราวเดียวกันแต่ต่างกรรมต่างการกระทำ สามารถลงโทษแต่ละกรรมแต่ละการกระทำได้หรือไม่อย่างไร? 06/09/2026 | โดย : วิเชียร สังเกิด
	ขายบ้านพร้อมที่ดิน และ ขายที่ดินเปล่า ในโครงการ “บ้านไร่ในฝัน” จ.ราชบุรี 05/09/2026 | คลิกดูรายละเอียดเพิ่มเติม
	ขาย หรือ ให้เช่า คอนโดมิเนียม Ivy Residence Pinklao (ไอวี่ เรสซิเดนส์ ปิ่นเกล้า) ราคา 4.15 ล้านบาท / เช่า 18,000 บาท/เดือน (ต่อรองได้) 05/09/2026 | คลิกดูรายละเอียดเพิ่มเติม
	รู้หรือไม่? กองทุนเงินทดแทน และ กองทุนประกันสังคม ต่างกันอย่างไร? 05/09/2026 | ที่มา: ประกันสังคม
	ขั้นตอนการดำเนินการทางกฏหมายสำหรับผู้เสียหาย 05/09/2026 | โดย: ชมรมคนเกษียณสร้างสรรค์และพัฒนาสังคม

ข่าวยอดนิยม

	ราชกิจจานุเบกษา ประกาศกฎใหม่ รปภ. ทำงานเกิน 8 ชั่วโมง ต้องได้รับค่าโอที 1.25 เท่าหลังทำงาน 8 ชม. 2.5 เท่าในวันหยุด มีผลบังคับใช้ 24 เมษายน 2569 04/10/2025 | วรพงษ์ รวิรัฐ
	: คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ 1338/2563 04/10/2025 | วรพงษ์ รวิรัฐ
	: นายจ้างสามารถบังคับให้ลูกจ้างตรวจหาสารเสพติดได้หรือไม่? 05/09/2025 | วรพงษ์ รวิรัฐ
	ประเด็นข้อกฎหมายแรงงาน ที่อาจจะทำให้ผู้ฝ่าฝืนได้รับโทษ จำคุก หรือ ทั้งจำทั้งปรับ : วิเคราะห์และกรณีศึกษา 05/01/2026 | แบบฟอร์มลงทะเบียน
	: คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5307/2567 (2) 04/10/2025 | วรพงษ์ รวิรัฐ

บทความวิชาการ (6,541)

	กำหนดวันทดลองงานอย่างไร ให้ถูกต้องตามกฏหมาย? 05/09/2026 | โดย : เชาวลา เย็นขุนทศ
	56 สาเหตุที่ทำให้เป้าหมายขององค์กรพัง 05/09/2026 | วรพงษ์ รวิรัฐ
	AI + HUMAN + ESG กับแนวคิดการบริหารแบบญี่ปุ่นเพื่อการพัฒนาองค์กรและทรัพยากรมนุษย์ ในยุค AI 07/08/2026 | โดย ดร.เอิบ พงบุหงอ
	การลดความขัดแย้งในองค์กร ต้องใช้ Transformation Process 07/08/2026 | เขียนโดย: สมศักดิ์ วิศวแสวงสุข
	ศิลปะการแก้ปัญหาที่ไม่มีผู้แพ้ 07/08/2026 | ภัทรภร ตะละภัฏ : People & Organization Strategist