Visited +184 Times 06/05/2026 10:05:03

: ฎีกาที่ 3184/2540 (ลูกจ้างด่าหัวหน้าต่อหน้าพนักงานอื่นว่า ตอแหล ถือเป็นความผิดร้ายแรงหรือไม่?)

ด่าหัวหน้าต่อหน้าพนักงานอื่น เป็นความผิดร้ายแรงหรือไม่ ?

คำตอบ ลูกจ้างได้ด่าผู้บังคับบัญชาของตนว่า "ตอแหล" ต่อหน้าพนักงานอื่นในสถานที่ทำงาน

ขณะที่ผู้บังคับบัญชา สั่งพนักงานห้ามพูดเสียงดัง การที่ลูกจ้างด่าโดยใช้ถ้อยคำดังกล่าวซึ่งมีความหมายว่า เป็นคนพูดเท็จอันเป็นการเเสดงกริยากระด้างกระเดื่องต่อผู้บังคับบัญชาด้วยการใช้วาจาดูหมิ่นเหยียดหยามก้าวร้าว

เป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้างซึ่งโดยทั่วไปถือว่ากรณีร้ายแรง แต่ตามระเบียบข้อบังคับฯ มิได้ระบุให้การกระทำดังกล่าวเป็นความผิดกรณีร้ายแรง จึงต้องปรับว่าลูกจ้างกระทำความผิดวินัยตามข้อบังคับฯ ในกรณีทั่วไป ไม่ใช่กรณีที่ร้ายแรง เมื่อนายจ้างเลิกจ้างด้วยเหตุดังกล่าว จึงต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ฎีกาที่ 3184/2540 

กดเข้าร่วมรับข่าวสาร HR ฟรี ! › เพื่อปรึกษาและสอบถามปัญหา HR กับ วรพงษ์ รวิรัฐ และผู้เชี่ยวชาญจาก HR's NEWS โดยตรงใน LINE OPENCHAT

Link Share -

ข่าวล่าสุด

	หลังภัยพิบัติ HR ไม่ได้มีหน้าที่แค่พาคนกลับมาทำงาน แต่ต้องช่วยให้คนกลับมายืนให้ได้ก่อน! 29/09/2026 | วรพงษ์ รวิรัฐ
	: ทำความผิดคราวเดียวกันแต่ต่างกรรมต่างการกระทำ สามารถลงโทษแต่ละกรรมแต่ละการกระทำได้หรือไม่อย่างไร? 06/09/2026 | โดย : วิเชียร สังเกิด
	ขายบ้านพร้อมที่ดิน และ ขายที่ดินเปล่า ในโครงการ “บ้านไร่ในฝัน” จ.ราชบุรี 05/09/2026 | คลิกดูรายละเอียดเพิ่มเติม
	ขาย หรือ ให้เช่า คอนโดมิเนียม Ivy Residence Pinklao (ไอวี่ เรสซิเดนส์ ปิ่นเกล้า) ราคา 4.15 ล้านบาท / เช่า 18,000 บาท/เดือน (ต่อรองได้) 05/09/2026 | คลิกดูรายละเอียดเพิ่มเติม
	รู้หรือไม่? กองทุนเงินทดแทน และ กองทุนประกันสังคม ต่างกันอย่างไร? 05/09/2026 | ที่มา: ประกันสังคม

ข่าวยอดนิยม

	ราชกิจจานุเบกษา ประกาศกฎใหม่ รปภ. ทำงานเกิน 8 ชั่วโมง ต้องได้รับค่าโอที 1.25 เท่าหลังทำงาน 8 ชม. 2.5 เท่าในวันหยุด มีผลบังคับใช้ 24 เมษายน 2569 04/10/2025 | วรพงษ์ รวิรัฐ
	: คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ 1338/2563 04/10/2025 | วรพงษ์ รวิรัฐ
	: นายจ้างสามารถบังคับให้ลูกจ้างตรวจหาสารเสพติดได้หรือไม่? 05/09/2025 | วรพงษ์ รวิรัฐ
	ประเด็นข้อกฎหมายแรงงาน ที่อาจจะทำให้ผู้ฝ่าฝืนได้รับโทษ จำคุก หรือ ทั้งจำทั้งปรับ : วิเคราะห์และกรณีศึกษา 05/01/2026 | แบบฟอร์มลงทะเบียน
	: คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5307/2567 (2) 04/10/2025 | วรพงษ์ รวิรัฐ

แนวคำพิพากษาศาลฏีกาและแนวหลักกฏหมายที่น่าสนใจ (16,232)

	: คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ 4451/2561 (การวางเงินต่อศาลแรงงานในการฟ้องเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานทำให้ดอกเบี้ยหยุดเดินหรือไม่?) 05/09/2026 | วรพงษ์ รวิรัฐ
	: คำพิพากษาฎีกาที่ 3149/2568 (เงินค่าจ้างตามกฎหมายประกันสังคม) 05/09/2026 | โดย : ณรงค์ฤทธิ์ วรรณโส
	: คำพิพากษาฎีกาที่ 5609/2542 (แบบไหน คือ ลูกจ้าง มาตรา 33) 05/09/2026 | โดย : ณรงค์ฤทธิ์ วรรณโส
	: อนาคตการกระทำความผิดตามกฏหมายแรงงานต่างๆ ที่มีโทษทางอาญา (ที่อาจมีโทษถึงจำคุก) สามารถฟ้องตรงที่ศาลแรงงานได้เลย 05/09/2026 | โดย : ณรงค์ฤทธิ์ วรรณโส
	: คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ 711/2569 (ลูกจ้างมีพฤติกรรมไม่เคารพกรรมการบริษัทและยังโต้เถียงลูกค้า) 07/08/2026 | วรพงษ์ รวิรัฐ